ほっと くーる。
仕事上いろいろ役割があり、その事についていろいろ話し合う機会が度々あったりするが、そのたんびに思う。
熱い人と冷めてる人の差が大きすぎる![]()
と。
たとえば、早く帰りたいから
「さっさと済ませよ~
」
と始まる前からいう人。
脱線すると
「早く戻って!終わらせて!!
」
という人。
誰かが考えた意見をいうと
「それでいい
」
と何も考えないでいう人。
たとえば5人ぐらいいたら、ちゃんと話し合っているのは2人であとの3人は雑談をしている。
そういってもおかしくないぐらい、弊社にはやる気のない人が多い。![]()
時間
が着たら仕事が残っていても帰っていってしまいます。
書類記入とかもしません。
俗にいう
パートさん
というヤツですが、弊社ではそういう呼称ではありません。
全員「社員」です。
勤務時間が違う、そういう形態です。
だけど、そういう方たちはそういう風には思っていません。
めんどくさい事は社員や幹部がするべきだと思っています。
自分が休むために社員の勤務時間や休日を平気で動かそうとします。
かといって、自分のシフトや休日を動かす事は一切しません。
そういう人が増えてきて困っております。
正直邪魔です。
する気がないのならば来るな
といいたいぐらいです。
先日もいろいろ話し合ったけれどめんどくさい事は却下か回避します。
誰かがしないといけないのでするけれど、その人たちは何もしないのでこういう風にいろいろと考えたり作ったりして疲れ果てているのは何なんだ???と思ってしまいます。![]()
会社側から頼まれた事はちゃんとするべきだと思ってやっているけれど、その反面、何もしないでしっかりギャラ
をもらっている人がいるワケです。
これってどうよ。
わしらがどんなに現状問題を必死こいていっても抑えつけられてしまい、
その場にいる上司も全くその事について問題視していない限り、この会社はどうしようもないと思ってしまいます。![]()
数人が頑張ったってどうしようもないのよ?
みんなが一致団結しないとね。
いい加減に気づけよ。![]()
子供じゃないんだから!!
| 固定リンク | コメント (0) | トラックバック (0)

最近のコメント